Повышение минимальной заработной платы: баланс между инфляцией и социальной справедливостью

В Турции минимальная заработная плата на 2025 год была повышена на 30%, что вызвало противоречивые оценки. С одной стороны, этот шаг соответствует ожиданиям международных финансовых институтов и рейтинговых агентств, таких как Standard and Poor’s (S&P), но, с другой стороны, не позволяет полностью компенсировать потери покупательной способности работников из-за инфляции.

Выбор “золотой середины”
Правительство стремилось найти компромисс между борьбой с инфляцией и необходимостью поддержки граждан, чья покупательная способность значительно снизилась. Более высокое повышение могло бы затруднить текущий процесс дезинфляции, а более низкое — вызвать недовольство среди населения.

Экономическая перспектива
S&P в своем отчете ранее предупреждало, что избыточное повышение минимальной заработной платы может продлить процесс снижения инфляции и усложнить достижение цели однозначного уровня инфляции к 2027 году.

Реальные доходы
Даже с учетом нового уровня минимальной заработной платы, реальные доходы остаются значительно ниже необходимого уровня для обеспечения базовых потребностей граждан, таких как питание, жилье, транспорт, здравоохранение и образование.

Спираль цен и зарплат
Экономические теории разделяются на два лагеря:
• Одни утверждают, что повышение зарплат провоцирует рост цен.
• Другие говорят о том, что именно рост цен приводит к необходимости увеличивать зарплаты.

Для Турции характерен второй сценарий: зарплаты, исторически находившиеся на низком уровне, стали снижаться в реальном выражении, что вызвало необходимость их пересмотра.

Финансовая ответственность
Государство увеличивает свои доходы, устанавливая налоговые и административные сборы, индексированные на уровень инфляции (44%). Однако вместо того, чтобы сокращать реальные расходы, государственные структуры продолжают полагаться на эти доходы, перекладывая основное бремя борьбы с инфляцией на граждан.

Пример налогов и сборов:
• Увеличение ставок налога на имущество, транспортные средства, административные штрафы.
• Рост стоимости паспортов, водительских прав и других государственных услуг.

Рекомендация:
Государству следует пересмотреть свои расходы, чтобы продемонстрировать солидарность с гражданами и поддержать дезинфляционный процесс.

Структурные реформы
Минимальная заработная плата является только одним из инструментов экономической политики. Для устойчивого роста необходимо:
1. Усиление роли фискальной политики в борьбе с инфляцией.
2. Проведение структурных реформ, направленных на повышение производительности и снижение зависимости экономики от инфляционных механизмов.

Работники уже сделали свою часть жертв, чтобы поддержать дезинфляционный процесс. Теперь очередь за государством и бизнесом, которые должны взять на себя больше ответственности за создание устойчивой и справедливой экономической системы.