📈 Повлияет ли повышение минимальной зарплаты на инфляцию в Турции?

Вопрос “повысится ли инфляция из-за роста минимальной зарплаты” - один из самых острых для бизнеса и инвесторов в Турции. Вот что реально важно знать:

Актуальные данные:

Минимальная зарплата с января 2025 года: 22 104 TL (≈ 570 USD)
Минимальная зарплата в Турции получает ≈ 7,1 млн человек (45% всех работников)
В прошлом - повышение происходило дважды в год, сейчас основной рост в январе
В июле 2025 года решение о повышении пока не принято; всё зависит от динамики инфляции (цель ЦБ 24 - 29%)

Насколько сильно повышение минимальной зарплаты “раскручивает” инфляцию?

По данным Центробанка и различных исследований, каждое увеличение минимальной зарплаты на 30% добавляет к годовой инфляции примерно 1,5 процентных пункта.
В структуре инфляционного давления минимальная зарплата играет не самую большую роль - её влияние на общий рост цен ограничено (в среднем +1,5 + 3% к инфляции при крупных повышениях).
Прямой связи “рост зарплат - скачок цен” нет. Важно учитывать и другие факторы: рост издержек на сырье, стоимость импорта, госрасходы, денежно-кредитная политика.

Как повышение “минималки” влияет на экономику?

Механизм “молниеносного” роста цен: если бизнес массово перекладывает рост издержек (зарплат) в цены, эффект становится заметнее.
Психологический эффект: повышение зарплат часто формирует “завышенные ожидания”, что может спровоцировать опережающие повышения цен (“ожидание инфляции”).
Рост доходов = рост потребления: увеличение минимальной зарплаты поддерживает внутренний спрос, но при недостатке предложения может стимулировать дополнительное инфляционное давление.

Если зарплату не повысить…

Реальная покупательная способность падает: при высокой инфляции без повышения зарплат потребительская активность снижается, риск стагнации в отдельных секторах возрастает.
Бизнесу сложнее удерживать персонал и обеспечивать стабильность.

Зарплата, налоги и нагрузка на бизнес

Минимальная зарплата в Турции не облагается подоходным налогом, но облагается “соцвзносами”.
Один из сценариев - увеличить часть зарплаты, не облагаемую “соцвзносами” и налогами, чтобы смягчить нагрузку для бизнеса.
Можно пересматривать налоговые ставки, чтобы смягчить эффект для тех, кто получает чуть больше “минималки”.

Примерно так обстоят дела в ЕС и других странах региона:

В странах Восточной Европы и СНГ влияние минимальной зарплаты на инфляцию обычно чуть выше, чем в Турции, из-за меньшей диверсификации экономики и большей доли бедного населения.
В Западной Европе рост “минималки” часто “сглаживается” за счёт производительности труда, инноваций и господдержки.

Вывод для бизнеса и инвесторов:

Повышение минимальной зарплаты в Турции влияет на инфляцию, но не так критично, как принято считать (добавка к инфляции 1,5 - 3% при крупных ростах).
Главный риск - если инфляция уже высока и бизнес перекладывает издержки на потребителя, эффект усиливается.
Прогнозируйте сценарии с ростом издержек, учитывайте психологический фактор, оптимизируйте налоговую нагрузку, пересматривайте контракты.
Держите руку на пульсе: решения по “минималке” принимаются с учётом макроэкономики, бюджета и политической ситуации.

#Минималка2025 #ЭкономикаТурции #ИздержкиИБюджет #СоцНагрузка #RelocationTR

2025-06-15 11:00