Новости компании

Как платить меньше налогов с помощью выплат «права на вознаграждение» (huzur hakkı)

Оба вида выплат подлежат подоходному налогу, однако вознаграждение за руководство учитывается в расходах компании, а дивиденды — нет.
Это делает первый вариант с налоговой точки зрения более выгодным. Ниже — основные различия и выводы:
Что такое huzur hakkı?

Это вознаграждение, выплачиваемое членам совета директоров и директорам за исполнение ими своих обязанностей. Выплата возможна при наличии решения общего собрания и может признаваться расходом в налоговом учете.

Что такое дивиденды?

Дивиденды — это распределение прибыли между акционерами. В налоговом законодательстве Турции это считается пассивным доходом от капитала (menkul sermaye iradı) и не уменьшает налогооблагаемую базу компании.



Сравнение huzur hakkı и дивидендов

Критерий Huzur hakkı Дивиденды
Кому выплачивается Членам совета директоров или директорам Всем акционерам
Учитывается в расходах компании? Да Нет
Налог Ставка НДФЛ от 15% до 40% Единый налог у источника — 15%
Налоговая декларация Обязательна, если сумма превышает 4.300.000 TL Облагается, если 50% дохода превышает 330.000 TL
Зависимость от прибыли Не зависит Выплачивается только при наличии прибыли





Когда huzur hakkı выгоднее?
• Если у получателя нет других доходов, можно выплатить до 4,3 млн TL без обязательства по подаче декларации.
• Huzur hakkı позволяет снизить налоговую базу по налогу на прибыль (КВК), так как признается как зарплата.
• Выплата возможна даже в случае, если компания не получила прибыль, тогда как дивиденды — только из прибыли.



Вывод

Опираясь на действующее законодательство и финансовые расчёты, выплата huzur hakkı может быть более выгодной, чем распределение дивидендов. Однако сумма должна быть обоснованной с учётом деловой практики и рыночных условий.

Важно: Для принятия окончательного решения рекомендуется провести налоговое моделирование с учётом всех доходов, ставок и целей акционеров.
Made on
Tilda