По итогам 2024 года население Турции достигло 85,6 млн человек, прирост — стабильный, но более умеренный, чем в прошлые годы.
Темп роста — 3,4‰, а это значит: Турция вступает в новый демографический цикл, который требует осознанных решений в бизнесе, экономике и социальных стратегиях.
⸻
Что происходит с возрастной структурой? ⏳
• Средний возраст за 10 лет вырос на 3,4 года, сейчас — 34,4
• Доля детей (0–14) упала до 20,9%, с пика в 26,4%
• Пожилые (65+) выросли до 15,7% — рост почти в полтора раза
• Трудоспособное население (15–64) — всё ещё в силе, но начинает снижаться
Это означает, что окно демографических возможностей — когда доля активных работников выше — открыто, но уже не навсегда.
⸻
Что это значит для экономики и бизнеса? 📈💼
• Стареющее население = новый потребитель: в сфере здравоохранения, финансов, сервиса
• Снижение доли детей = перестройка рынка образования, детских товаров, жилья
• Рост городского населения (93,4%) = фокус на урбанизацию, «умные города», логистику
• Меньше семьи = больше индивидуальных решений в недвижимости, страховании, услугах
⸻
Города — как новые центры притяжения 🏙
• Стамбул — 15,7 млн, самый густонаселённый (2 934 чел/км²)
• Анкара, Измир, Бурса, Анталия — растут равномерно
• Плотность по стране — 111 чел/км², с явным давлением на мегаполисы
Это создаёт возможности для девелоперов, урбанистов, инфраструктурных компаний и логистики последней мили.
⸻
Средний размер семьи уменьшается — и это не повод для паники 👨👩👧👦→👨👩👦
• 2008 год: 4,0 человека
• 2024 год: 3,3 человека
• В Ширнаке — крупнейшие семьи (4,8), в Чанаккале — самые компактные (2,5)
Это требует перестройки продуктовых линек, форматов жилья, моделей социальной поддержки.
⸻
Что делать? Мысли стратегически, действуй проактивно 🚀
✅ Для бизнеса:
• Адаптировать линейки под стареющего потребителя
• Внедрять автоматизацию и ИИ в условиях снижения трудового ресурса
• Развивать сектор услуг, образования для взрослых и медицинских сервисов
✅ Для инвесторов:
• Финансирование инфраструктурных решений и сервисов в мегаполисах
• Поддержка компаний, работающих с новой демографией
• Работа с экспортно-ориентированными компаниями — пока окно открыто
✅ Для государства и НПО:
• Разработка программ “умного старения”
• Поддержка рождаемости через налоговые и сервисные стимулы
• Поддержка цифровой грамотности в старших возрастах
⸻
Вывод: демография не обрушивает рынки — она меняет логику 📌
Старение — не угроза, а новый макротренд, который нужно понимать и использовать.
Тот, кто инвестирует в правильную адаптацию сейчас, получит максимальный эффект через 5–10 лет.
⸻
Мы помогаем работать с демографическими сдвигами: в стратегии, проектах, инвестициях 🤝
Анализ, сценарное планирование, трансформация продуктовой политики —
мы готовы быть вашим партнёром в экономике будущего.
⸻
#Демография2025 #Турция #ЭкономикаБудущего #СтарениеНаселения #ГородскоеПланирование #СтратегииРазвития #ИнвестицииВДолгую #СоциальныеТренды #СервисыБудущего #УмныйГород #ТрудовойРесурс #ЭкономическаяАдаптация
